To Examine Procedures Involved in Retail Organization Set Up To Examine Retail Organizational Arrangements To Consider Retailing's Special Human Resource Environment To Describe Principles and Practices of Retailing's Human Resource Management Process

一个学校的图书资料室处理下列事物:学生借书、学生还书、学生续借书、图书查询、 购买新书、预订报纸杂志、博士硕士论文存档。该图书资料室规定每位学生借书不能超过十 本,每本书借阅期一个月,可续借一次,每本书借阅期加续借期不超过两个月,如超期归还, 图书资料室开出超期付款单

生命周期法(结构化系统开发方法) 一、系统规划 二、系统分析 三、系统设计 四、系统实施 五、系统运行维护和评价

一、数据管理技术的发展 二、数据组织的层次 三、数据库设计

一、使用数据库的优越性 二、生成 ACCESS表 三、数据库管理系统的功用 四、查阅和编辑数据 五、排序、搜索、过滤 六、表的查询

一、为什么学习管理信息系统 二、较新的学科应用领域 三、人机系统 四、管理信息系统的发展过程 五、两种含义 六、管理信息系统的定义 七、管理信息系统与相关学科 八、管理信息系统应用分类 九、信息系统的发展趋势

人力资源获取 公共部门人力资源获取,是指公共部门为 达成组织目标,通过招募、甄选、录用、配 置、评估等过程,获取合适的人选补充组 织内的职位空缺,实现内部人力资源的合 理配置的过程。在这里,招募、甄选、录 用、配置、评估等一系列活动共同构成一 个不可分割的整体——人力资源获取

人力资源培训与开发应包括培训、教 育和开发三种类型,知识、技能、能 力和态度四项内容。故而,我们也可 以这样讲,公共部门人力资源培训与 开发就是指公共部门通过有计划的培训、教育和开发活动,提高员工的知识、技能和能力水平,改善员工的态 度,以提高其工作效率,促进组织的 发展和员工的成长

earning objectives Explain the basic process for developing project schedules Describe how various tools and techniques help project managers perform activity definition, activity sequencing, activity duration estimating, schedule development, and schedule control

9.1 薪酬的结构、影响因素与类别 9.2 薪酬的制定 9.3工资、奖金和津贴 9.4 福利