四川广播电视大学：创建小企业——模拟试题2及参考答案

四川广播电视大学：创建小企业——模拟试卷1及参考答案

第1章.概述 1.1现代化人力资源管理发展 随着市场的发展和入世带来的紧迫感与冲击,企业越来越重视“人\在企业发展中的作用 人力资源管理工作即是将员工作为一种资源、一种资本进行有效的开发和管理。因此,企业 人力资源部门将逐渐从过去那种行政、总务、福利委员会角色转变成为学习型组织、教育的 推动者、高层主管的咨询顾问、战略业务伙伴、管理职能专家和变革的倡导者等

人民中国出版社：管理精英文库《CI革命——塑造企业个性与美感的法宝》PDF电子书（孙秀梅）

控制目标与类型 制定控制标准 衡量实际工作 鉴定偏差并采取矫正措施

对外经济贸易大学：《中小企业管理》课程教学资源（作业习题）第一章 导论

对外经济贸易大学：《中小企业管理》课程教学资源（教学大纲，林汉川、杨宝峰、王智慧、邱红、李自杰、牛雄鹰）

组织的有关概念 组织设计与常见组织结构 人员配备

3.1物业招标 3.2物业投标 3.3物业管理委托合同

仓储运作方案的实施 仓库是保管、储存物品的建筑物和场所的总称。也是从事包装、分拣、流通加工等物流作业活动的物流节点设施。 仓储管理是指对仓库及其库存物品的管理, 仓储系统是企业物流系统中不可缺少的子系统。 物流系统的整体目标是以最低成本提供令客户满意的服务,而仓储系统在其中发挥着重要作用。仓储活动能够促进企业提高客户服务水平, 增强企业的竞争能力。现代仓储管理已从静态管理向动态管理了生了根本性的变化,对仓储管理的基础工作也提出了更高的要求