网站首页
校园空间
教师库
在线阅读
知识问答
大学课件
高等教育资讯网
大学课件分类
:
基础课件
工程课件
经管课件
农业课件
医药课件
人文课件
其他课件
课件(包)
文库资源
点击切换搜索课件
文库搜索结果(255)
石河子大学:《人力资源管理》课程PPT教学课件(2015)第4章 招聘与甄选
文档格式:PPT 文档大小:7.33MB 文档页数:123
第一节 人员招聘概述 一、人员招聘的定义 二、人员招聘的时机 三、招聘职位的主要业务职责 四、招聘选拔面临的挑战 第二节 招聘策略 第三节 招聘程序(自学) 第四节 招聘渠道 第五节 人员选拔
《人事心理学》课程教学资源(PPT课件)第六章 人员的招聘与选拔
文档格式:PPT 文档大小:1.7MB 文档页数:42
6.1招聘概述 6.1.1招聘的概念 招聘是现代组织管理过程中一项重要的工作,是 人力资源管理活动的基础,它直接关系到组织各 级人员的质量和各项工作的顺利开展。 6.1.2招聘与选拔的联系和区别 6.1.4评价招聘工作的标准 (1)有效性。 (2)可靠性。 (3)客观性。 (4)广博性
《招聘与面试》第五讲 如何招聘优秀人才
文档格式:PPT 文档大小:71KB 文档页数:25
一、面试招聘的重要意义 二、招聘的误区 三、专业化的面试招聘程序 四、角色演练
中南财经大学:《人力资源管理》第四章 员工招聘和职务聘任
文档格式:PPT 文档大小:128.5KB 文档页数:31
一、制定招聘计划 二、确定招聘策略 三、发布招聘信息 四、进行招聘测试和筛选 五、/做出招聘评估
呼和浩特职业学院:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)第四章 员工招聘与录用
文档格式:PPT 文档大小:345KB 文档页数:49
▪ 4.1 招聘的基本程序和主要形式 ▪ 4.2 招聘中的录用 ▪ 4.3 招聘中的评估 ▪ 4.4 招聘中的测试
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第五章 员工招聘
文档格式:PPT 文档大小:208KB 文档页数:16
一、企业员工招聘与选用的程序 二、企业员工招聘与选用的方法 三、企业员工招聘与选用总结
西北农林科技大学:《人力资源管理》课程PPT教学课件(讲稿)第五章 招聘
文档格式:PPT 文档大小:155KB 文档页数:34
招聘的程序 1、人力资源计 2、招聘计划 2、招募划
《建筑风水学》课程教学资源(参考资料)企业招牌风水
文档格式:DOC 文档大小:24.5KB 文档页数:1
企业招牌风水 企业招牌并不能决定和影响人的命运,更不能影响到子孙后代的祸福,但它可以 影响到企业的美观及环境的和谐,从而影响经营者的心态,从来会影响到企业生 意的兴隆与否。 谚语\笑口纳福,和气致祥\可见是凶吉、祸祥的孔道,依此说法开店铺的人 相信店相方面观察,店铺的外观与格局,与店支的隆昌以及营业振有关连性,仔 细观察招牌就有可能控得其金财运,也能洞翻老板的性格,身体是否康健家庭是 否和谐等问题
浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(PPT课件)第五章 招募与甄选
文档格式:PPT 文档大小:94.5KB 文档页数:4
一、人员招募的形式 1、内部提升 2、外部招募 二、人员招募的方法 1、内部提升或调职的方法 (1)查阅人事档案资料。 (2)发布工作公告。 (3)执行晋升规划
中南民族大学:《宏观经济学》课程教学资源(案例)经济增长与环境保护
文档格式:DOC 文档大小:35.5KB 文档页数:5
日前,苏北某县举行了一个“投资说明推介会”,县委书记在会上历数该县对外招商 的“法宝”时,除了公众耳熟能详的诸如“土地价格全省最低,规费征收全省最少”外, 还有一条“一切手续24小时之内办好”。这就是一些地方推崇的“招商绿色通道”。 这种“招商绿色通道”,本意是缩短招商项目审批时限、提高审批效率的新机制。在 政府部门办事效率低下、推诿扯皮风盛行的情况下,推出这一口号有其一定的积极意义
首页
上页
11
12
13
14
15
16
17
18
下页
末页
热门关键字
综合
中断
浙江科技学院
销售
网络新闻传播学
体育社会学
试验统计方法
神经经济学
热工基础与应用
青海大学
临床基本能力
空间
近现代史纲要
活动设计
环境工程微生物学
湖南农业大学
焊接方法及设备
公共管理]
法理学、民法
定理
定价]
电路电子
传感技术与应用
薄膜的制备与分析
表面工程学
PLC应用技术
PRO/E技术应用
“工程地质”
eb
MySQL数据库
c/c
《教学方法》
pop设计
PPT
python工程应用
python语言程序设计教程
QQ桌球入门
QR分解
SPSS统计方法
NET
搜索一下,找到相关课件或文库资源
255
个
©2008-现在 cucdc.com
高等教育资讯网 版权所有