一、市场需求 二、弹性分析

一、企业目标 二、基本假设：——企业是利润最大化者

第一节 组织与组织设计 第二节 组织的部门化 第三节 组织的层级化

第一节 货币供应量概述 第二节 货币供给量的影响因素 第三节 中国的货币供给

第一节：战略愿景与使命陈述 第二节：战略环境分析 第三节：战略性计划选择 第四节：计划的组织实施

第一节 The Theory of General Equilibrium 一般均衡理论 第二节 The Theory of Welfare 福利理论

一、国际储备的构成、作用 二、国际储备的管理

第一节：人力资源计划 第二节：员工的招聘与解聘 第三节：员工培训 第四节：绩效评估

一、复式记账原理 二、借贷记账法的内容 三、会计分录的编制 四、总分类账户与明细分类

一、易腐商品的售卖 二、需求富有价格弹性 三、销售者必须将商品在一定时期内全部售出