领导与领导者 人性假设与领导风格 激励理论 沟 通

一、经济全球化的概念及内涵 1.经济全球化的定义 : 经济全球化，指的是生产和资本在全 球范围的大规模扩张，使经济成为一个全 球整体，各国、各地区的经济都成了这个 整体的组成部分。它们之间的经济关系 （主要包括贸易领域、金融领域、生产领 域）已不仅仅是互相往来，而是互相结合， 互相交织，互相依赖

6.1 理解领导行为基础 6.2 掌握领导理论

(一)准确认识领导的含义和特征 二 1.领导的含义 领导者依据组织的法定授权,为履 行领导工作职责,在一定的客观环 境影响下,采取恰当的方式方法, 率领和引导被领导者为实现预定的 组织目标而奋斗的社会实践过程

第一节 领导的性质与作用 第二节 理想的领导者与领导集体 第三节 领导方式及其理论 第四节 领导艺术

第一节 领导概述 第二节 领导理论 第三节 激励 第四节 沟通

控制领域提供了设计物理系统和信息系统的原理和方法,使这些系统可 以自动地适应环境的变化以保持期望的性能在过去的40年里,随着相关理 论和数学方面取得的突破性进展,以及传感技术和计算技术的改善,控制领 域已经取得了巨大进展。如今,控制系统在许多领域起着重要的作用,如制 造业、电子、通讯、运输、计算机和网络以及许多军事系统等

一、领导的内涵和本质 二、领导者的类型 三、领导方式及其理论

第一节领导概述 第二节领导理论 第三节激励理论 第四节沟通

一、领导的涵义 (一)领导三要素:领导者、被领导者、环境 (二)领导的内涵