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本章重点讨论态度和价值观的概念、 功能以及对组织行为的影响。通过学习, 了解和掌握态度的概念、功能、态度形成 的理论和态度改变的模式;重点掌握工作 满意度及其影响因素,工作满意度与组织 行为的关系;了解价值观的概念及其在组 织行为中的作用
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本章主要讨论正式组织与非正式组织各自的特点以及所解 决的问题。首先学习和掌握正式组织与非正式组织特点与差异; 其次了解和掌握正式组织的概念、特性和结构形式;然后重点 学习和掌握非正式组织的权力、领导、结构,非正式沟通的特 点,非正式组织的好处与问题
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管理会计的形成和发展受社会 实践及经济理论的双重影响:一方 面,社会经济的发展要求加强企业 管理;另一方面,经济理论的形成 又使这种要求得以实现
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本-量-利分析的基本假设是 本-量-利分析的基础,但它实际 上是在一定程度上为简化研究而提 出来的,实践中往往很难完全满足 这些基本假设
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凡是决策行为的影响期间在一年 (或一个营业年度)之内,仅对日常生 产经营活动产生影响的决策称经营决策; 凡是决策行为的影响期间在一年(或一 个营业年度)以上,对企业长远发展有 重大影响(如企业经营方向的改变、重 大的投资活动等)的决策称投资决策
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一、管理学 1、什么是管理学 管理学是以企业组织为重点, 研究各种社会组织中管理活动过程 的普遍规律性,为管理者的成长和 取得管理成效提供基本理论、原理 和方法的科学
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⚫ Field Work ⚫ Reading A ⚫ Reading B ⚫ Simulated Writing ⚫ Listening ⚫ Speaking ⚫ Presentation
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• Field Work • Reading A • Reading B • Simulated Writing • Listening • Speaking • Presentation
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 Field Work  Reading A  Reading B  Simulated Writing  Listening  Speaking  Presentation
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⚫ Field Work ⚫ Reading A ⚫ Reading B ⚫ Simulated Writing ⚫ Listening ⚫ Speaking ⚫ Presentation
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