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一、人是有个体差异的 二、人事心理学的实质是寻求工作与人之间的最佳配合。 三、个体差异的特点:
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1. 群体概述 2. 影响群体有效性的因素 3. 群体中的角色与规范 4. 群体行为的动态研究 5. 群体中的人际关系
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1.1 AutoCAD 2006新增功能 1.2 AutoCAD 2006的启动与退出 1.3 AutoCAD 2006的界面简介 1.4 图形文件的管理
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❑ 工程管理信息系统开发的组织实施 ❑ 管理信息系统开发的技术基础 ❑ 管理信息系统的开发方法 ❑ 管理信息系统开发的过程管理
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实施灌溉用水总量控制和定额管 理是水利部党组根据新时期要求, 提出的建立、健全节水灌溉发展 机制的新思路。 ·优化配置水资源的基础数据
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第一节 心脏的泵血功能 第三节 血管生理 第四节 心血管活动的调节 第二节 心脏电生理和生理特性 第五节 器官循环
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概述 一、组成:消化管、消化腺 二、消化系疾病多见: 器官多、直接与外界相通
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第一章 人力资源管理引论 第二章 人力资源管理基础工作 第三章 人力资源规划 第四章 招聘与录用 第五章 人力资源配置与使用 第六章 绩效管理 第七章 薪酬管理 第八章 培训与开发 第九章 人力资源管理的发展趋势与创新
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第一节 供应链管理概论 第二节 ERP:以供应链管理为基础的信息系统 第三节 电子商务与物流
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对外经济贸易大学:《管理信息系统》课程教学资源(课件讲稿,理论部分)第一章 信息和管理的基础知识(陈恭和)
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