第一节21世纪人力资源管理面临的主要问题 随着社会经济的发展,科学技术的进步,组织形式的不断更新以及作为人力资源管理 对象——人的变化,人力资源管理在管理理论、管理实践和管理方式上都在不断发生变 化 21世纪的企业将面临前所未有的变革和激励竞争。其中全球化、信息技术飞速发展、 经营的顾客导向和价值链整合观念转变等 一全球化已彻底改变了竞争的范围,使企业面临前所未有的强烈挑战。全球化蕴涵着 对新市场、新产品、新观念、企业竞争力和经营方式的新思考

第三章全球化管理 一、名词解释 国际化经营 二、单项选择 1、经济全球化的过程,开始于() A.新航路的开辟 B.工业革命的进行 C.国家垄断资本主义的发展 D.世贸组织的建立

人教版高中政治必修1第四单元 发展社会主义市场经济综合探究 经济全球化与中国习题(4)

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