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第一节 态度 第二节 工作满意度和组织承诺
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第一节 组织变革的动力和阻力 第二节组织变革模型 第三节 管理组织变革
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国家开放大学:2006—2007学年第二学期“开放专科”农村经济管理专业初级经济学期末试题(7月)
文档格式:PDF 文档大小:296.63KB 文档页数:11
国家开放大学:2012—2013学年第二学期“开放专科”农村金融专业初级经济学期末试题(7月)
文档格式:PDF 文档大小:296.67KB 文档页数:11
国家开放大学:2011—2012学年第二学期“开放专科”农村金融专业初级经济学期末试题(7月)
文档格式:PPT 文档大小:13.82MB 文档页数:36
第一节 组织文化理论 第二节 组织文化管理
文档格式:DOC 文档大小:118.5KB 文档页数:18
广东财经大学:经济学院《经济学原理I-宏观经济学》课程教学大纲
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第一节 沟通基本原理 第二节 人际知觉 第三节 人际关系
文档格式:PPT 文档大小:9.19MB 文档页数:41
第一节 群体基础理论 第二节 团队管理
文档格式:PPT 文档大小:9.66MB 文档页数:73
第一节 个体行为的特点及影响因素 第二节 人格 第三节 能力 第四节 创造力
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