点击切换搜索课件文库搜索结果(12)
文档格式:PPT 文档大小:29.5KB 文档页数:6
一、进行培训需要考虑的20个方面(1) 二、弄清真正要解决的问题所在 三、培训是否是解决问题最好的办法? 四、过去应对问题的方法 五、设定衡量培训效果的标准 六、培训目标的确定,员工还是经理?
文档格式:PDF 文档大小:475.21KB 文档页数:44
一、上海浦东大众公司的职工持股运作.1 二、摩托罗拉:“肯定个人尊严”.2 三、餐馆的困境.4 四、以人为本:爱立信中国公司.6 五、美国西北航空公司的职工持股.8 六、西安杨森:文化是魂.10 七、达纳公司:一个非凡的记录.13 八、丰田公司的“内幕”.14 九、“大通曼哈顿”的智力投资.17 十、麦当劳经理的成长.20 十一、通用电气的“情感管理”.24 十二、“洛佩斯”之争.26 十三、思丹雷电气公司的日式管理.29 十四、企业的奖金方案.31 十五、贾厂长的管理模式.33 十六、飞龙集团的招聘.34 十七、一名退休人员返聘后因工死亡待遇的争议.35 十八、MBA 等于高层管理者吗?.36 十九、小白为什么会辞职?.37 二十、熊猫集团的员工培训工作.39
上页12
热门关键字
搜索一下,找到相关课件或文库资源 12 个  
©2008-现在 cucdc.com 高等教育资讯网 版权所有