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吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第十二章 二十一世纪的人力资源开发与管理

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第十一章 领导者与人力资源开发管理

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第九章 跨文化人力资源管理

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第三章 人力资源的吸收

第一节人力资源 一、资源: 人们赖以生存和发展的自然基础 传统农业时期: 三分说: labourcapital/lland 四分说:加 management

一、人:企业价值的活资源 二、人:企业价值的活的资源

组织设计与发展是人力资源管理本科专业的一门专业必修课程。该课程以当代企业的 组织架构和组织运行为研究对象,目的是通过对组织的设计与管理来提高组织的效率。作 为人力资源管理专业课程,通过该课程的教学应该使学生了解近百年来管理思想和组织变 革的过程和发展趋势,掌握组织和流程设计的基本方法

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广东财经大学：人力资源学院《人力资源开发概论》课程教学大纲