第一节 完全竞争条件下的要素需求 第二节 生产要素的供给 第三节 完全竞争条件下的要素价格与收入分配

1、知某一时期内某商品的需求函数为Q=50-5P,供给函数为Q=10+5P (1)求均衡价格P和均衡数量Q,并作出几何图形

（1）货币的概念和度量 （2）货币供给机制 （3）货币需求理论

◼谁是要素的供给者？ ◼谁是要素的需求者？

■农产品供给及其形成 ■农产品需求及其形成 ■农产品供求平衡管理

• （1）货币的概念和度量 • （2）货币供给机制 • （3）货币需求理论

• （1）货币的概念和度量 • （2）货币供给机制 • （3）货币需求理论

第一节 人力资源规划含义与程序 一、人力资源规划内涵 二、人力资源规划程序 第二节 人力资源需求预测 一、影响人力资源需求预测的方法 二、人力资源需求预测定性方法 三、人力资源需求预测定量方法 第三节 人力资源供给预测 一、人力资源内部供给预测 二、人力资源外部供给预测

(1)宏观经济政策概况 (2)需求管理(一):财政政策 (3)需求管理(二):货币政策 (4)供给管理政策 (5)宏观经济政策的运用

第 1 章： 导 论 第 2 章： 劳动力供给 第 3 章：劳动力供给的实证分析 第 4 章：劳动力需求 第 5 章：劳动力供给与劳动力需求的相互作用 第 6 章：人力资本 第 7 章：完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 第 8 章：非完全竞争市场结构对工资与就业的影响 第 9 章：就业与宏观经济变动 第 10 章：失业与通货膨胀 第 11 章：政府对劳动力市场的干预和调节