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第一节 完全竞争条件下的要素需求 第二节 生产要素的供给 第三节 完全竞争条件下的要素价格与收入分配
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1、知某一时期内某商品的需求函数为Q=50-5P,供给函数为Q=10+5P (1)求均衡价格P和均衡数量Q,并作出几何图形
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(1)货币的概念和度量 (2)货币供给机制 (3)货币需求理论
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◼谁是要素的供给者? ◼谁是要素的需求者?
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■农产品供给及其形成 ■农产品需求及其形成 ■农产品供求平衡管理
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• (1)货币的概念和度量 • (2)货币供给机制 • (3)货币需求理论
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• (1)货币的概念和度量 • (2)货币供给机制 • (3)货币需求理论
文档格式:PPT 文档大小:1.07MB 文档页数:55
第一节 人力资源规划含义与程序 一、人力资源规划内涵 二、人力资源规划程序 第二节 人力资源需求预测 一、影响人力资源需求预测的方法 二、人力资源需求预测定性方法 三、人力资源需求预测定量方法 第三节 人力资源供给预测 一、人力资源内部供给预测 二、人力资源外部供给预测
文档格式:PPT 文档大小:148.5KB 文档页数:20
(1)宏观经济政策概况 (2)需求管理(一):财政政策 (3)需求管理(二):货币政策 (4)供给管理政策 (5)宏观经济政策的运用
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第 1 章: 导 论 第 2 章: 劳动力供给 第 3 章:劳动力供给的实证分析 第 4 章:劳动力需求 第 5 章:劳动力供给与劳动力需求的相互作用 第 6 章:人力资本 第 7 章:完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 第 8 章:非完全竞争市场结构对工资与就业的影响 第 9 章:就业与宏观经济变动 第 10 章:失业与通货膨胀 第 11 章:政府对劳动力市场的干预和调节
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