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清华大学公共管理学院:《宏观经济学》课程教学资源(论文)GDP的绿色革命
文档格式:DOC 文档大小:716KB 文档页数:13
传统的国民经济核算体系及其主要指标GDP具有一定的局限性,无法反映包 括人力资源、自然资产等在内的真实国民财富。绿色GDP和真实储蓄率则可以更真实地反 映出一国的国民财富,并衡量国家和地区经济可持续性。本文对绿色GDP做了系统阐述, 并根据2000年中国统计数据,对中国各地GDP进行修正,推算出各地的绿色GDP以此 为依据,本文最后对中国目前环境、经济可持续发展的现状进行了深入分析
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第八章 员工福利
文档格式:PPS 文档大小:61.5KB 文档页数:8
1.掌握员工福利制度的基本内容和形式 2.明白我国企业员工福利制度的现状并分析产生的原因 3.分析思考公司福利制度发展的趋势
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第十一章 职业设计和职业选择
文档格式:PPS 文档大小:87KB 文档页数:14
一、职业设计和职业选择的概念 二、企业职业管理的新概念 三、员工职业生涯设计 四、企业职业发展 五、职业选择理论
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第十章 员工的安全与健康
文档格式:PPS 文档大小:120KB 文档页数:16
1.了解保障员工的安全与健康的重要性 2.了解危害员工健康的因素及懂得维护员工健康三 3.懂得协调工作生活压力
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第一章 概论
文档格式:PPT 文档大小:163KB 文档页数:39
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第一章 概论
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第二章 绩效计划
文档格式:PPT 文档大小:696.5KB 文档页数:33
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第二章 绩效计划
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第四章 绩效评价
文档格式:PPT 文档大小:1.1MB 文档页数:38
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第四章 绩效评价
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第六章 绩效评价指标体系的设计
文档格式:PPT 文档大小:292.5KB 文档页数:52
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第六章 绩效评价指标体系的设计
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第八章 绩效评价结果的运用
文档格式:PPT 文档大小:70.5KB 文档页数:7
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第八章 绩效评价结果的运用
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》_某上市公司KPI指标体系
文档格式:DOC 文档大小:219KB 文档页数:25
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》_某上市公司KPI指标体系
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