第一节广告的分类和作用 第二节广告管理的内容 第三节若干特殊商品广告的管理

人力资源管理概述 人力资源计划 工作分析 招聘与选择 绩效考核 薪酬管理

§1 人力资源管理概述 §2 人力资源规划 §3 工作分析与工作考评 §4 人力资源管理的代表性理论

设备管理概述 ； 输入/输出的处理步骤； 设备的分配与调度算法； 数据的传输方式； 设备管理中的若干技术

1 “管理运筹学”软件的操作方法 2 “管理运筹学”软件的输出信息分析

农业增长的含义与度量 影响农业增长的因素分析 农业增长方式及其转变 农业经济效益管理

一、科研经费管理的背景与趋势 二、科研经费管理新形势与政策 三、案例分析

一、绪论及观点介绍 二、工作分析与职位说明 三、人员招聘与挑选 四、培训与开发 五、绩效管理 六、薪酬设计与管理

3.1TCP/IP概述 3.2IP地址的选择与分配 3.3TCP/IP协议中IP地址的冲突管理 3.4下一代IP协议:Ipv6

第一节 教学重点：公共部门引入战略管理工具 第二节 教学难点：战略管理的SWOT分析框架