一、目的要求: 了解思维与问题解决研究中的变量;掌握实验验证的方法和实验控制的方法

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(一)心理学实验中的变量及其操纵 (二)实验研究的效度 (三)实验设计 (四)实验研究的信度 (五)心理学实验报告的阅读和撰写

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一、人的因素实验中的变量 二、小样本设计 三、因变量的选择 四、言语报告 五、现场研究

1 培训和学习的基础 2 培训内容和方法 3 评估培训计划

上海交通大学：《管理心理学（通识）Managerial Psychology》课程教学资源（PPT课件）第4章 工作分析和绩效

1 什么是个体差异？ 2 人的特质 3 测评的基础

Module 1 科学和研究 • 描述科学方法中的步骤 • 解释管理心理学研究为什么对组织重要 • 描述三种基本研究设计 • 解释定性研究和定量研究的区别 Module 2 研究的信度和效度 • 定义信度以及信度如何测量 • 介绍三种收集效度证据的办法