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《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）培训案例分析集麦当劳——培训与选拔

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《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）员工培训计划案例：沃尔玛——培训与选拔

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《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）薪酬管理案例——薪酬管理

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《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）绩效考核案例——绩效考核

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一、招聘的程序二、招聘途径

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对某特定的工作作出明确规定，并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程

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一、原因 1 对目标准则的过度追求 2 对高度可见行为的过度强调 3 虚伪 4 对道德和公平的强调甚于效率

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清华大学：《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）（双语版）第3章工作分折与位评平价

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一、 Resignation/Quit （辞职）二、Dismissal（解雇）三、 Layoff（临时解雇）

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一、薪酬管理概述二、薪酬结构确定三、薪酬水平确定四、员工激励薪酬与福利五、案例分析