《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）培训案例分析集 麦当劳——培训与选拔

《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）员工培训计划案例：沃尔玛——培训与选拔

《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）薪酬管理案例——薪酬管理

《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）绩效考核案例——绩效考核

一、名词解释(每小题3分,共15分) 1.工资制度2.人员培训方法3.医疗保险4.正激励5.岗位分类

一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、职前教育2、面试3、员工绩效评价4、个人薪酬5、劳动保护

一、名词解释(每小题4分,共16分) 1.职务分析2.培训3.失业保险制度4.劳动合同 二、选择题(每小题2分,共20分,请将正确答案的序号填在括号内。)

一、员工培训的目的和方法 二、员工培训的系统模型 三、员工的导向活动 四、员工的职业发展

第一节 绩效考评概述 第二节 绩效考评的内容和标准 第三节 绩效考评的方法

《人力资源开发与管理》课程教学资源（PPT课件讲稿，主讲：洪颖）