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清华大学：《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）事与愿违的奖励系统
文档格式：PPT　文档大小：98.5KB　文档页数：5
一、例子 二、原因 三、结论
《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第九章 员工的培训与开发
文档格式：PPS　文档大小：67KB　文档页数：12
一、概述 二、培训过程 三、运用新技术培训 四、培训效果评估 五、管理人员开发
武汉理工大学：《人力资源管理理论与实务》课程教学资源（PPT课件）第六章 员工培训与职业管理
文档格式：PPT　文档大小：935.5KB　文档页数：65
第一节 员工培训概述 第二节 员工培训的原则和方法 第三节 核心员工职业管理
武汉理工大学：《人力资源管理理论与实务》课程教学资源（PPT课件）第五章 绩效管理（一个有效的管理工具）
文档格式：PPT　文档大小：1.41MB　文档页数：70
武汉理工大学：《人力资源管理理论与实务》课程教学资源（PPT课件）第五章 绩效管理（一个有效的管理工具）
武汉理工大学：《人力资源管理理论与实务》课程教学资源（PPT课件）第四章 员工招聘与员工关系
文档格式：PPT　文档大小：676KB　文档页数：29
武汉理工大学：《人力资源管理理论与实务》课程教学资源（PPT课件）第四章 员工招聘与员工关系
《人力资源管理》课程教学资源（讲义）五讲 绩效评估的主要难点
文档格式：DOC　文档大小：33KB　文档页数：3
1.绩效评估的主要难点 1.1评价性资料与发展性资料
《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第十四章 劳动人事法律和法规
文档格式：PPS　文档大小：85KB　文档页数：19
一、劳动关系 二、劳动管理 三、社会保险 四、民主管理 五、劳动争议与处理
武汉理工大学：《人力资源管理理论与实务》课程教学资源（PPT课件）第一章 战略与人性（主讲：孙泽厚）
文档格式：PPT　文档大小：572.5KB　文档页数：13
武汉理工大学：《人力资源管理理论与实务》课程教学资源（PPT课件）第一章 战略与人性（主讲：孙泽厚）
《人力资源开发与管理》课程教学资源（PPT课件讲稿，主讲：洪颖）
文档格式：PPT　文档大小：609KB　文档页数：120
《人力资源开发与管理》课程教学资源（PPT课件讲稿，主讲：洪颖）
《人力资源管理》课程教学资源（讲义）六讲 结构
文档格式：DOC　文档大小：62.5KB　文档页数：9
1.结构 1.1绩效与个人特性、组织环境之间的关系 1.2结构影响行为
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