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◆ 领导的概念、作用 ◆ 管理与领导的关系与区别 ◆ 领导者素质 ◆ 领导权力 ◆ 人性假设理论:经济人假设、自我实现人假设、社会人假设、复杂人假设 ◆ 分权、集权、授权 ◆ 领导权威与领导方式
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人力资源管理的含义、任务、管理的过程 人力资源规划的制定 人力资源管理工作的组织 员工的选聘、考评 员工培训 职业技能鉴定与职业资格证
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一、肌丝滑行学说 1.兴奋-收缩耦联—— 三个主要步骤: ①兴奋通过横小管系统传导到肌细胞内部 ②三联管处的信息传递
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管道工程测量是为各种管道的设计和施工服务的。它 的任务有两个方面:一是为管道工程的设计提供地形图和 断面图;二是按设计要求将管道位置标定于实地。其内容 包括下列各项工作:
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1 业务流程重组概论 2 业务流程重组的方法 3 业务流程重组项目风险管理
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1 供应链产生的背景 1.1 竞争环境对企业管理者的挑战 1.2 传统管理模式的主要特征——计划经济的烙印 1.3 传统“纵向一体化管理模式的主要弊端 1.4 管理模式的转变 2 供应链类型 3 供应链管理概述
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装卸的含义及管理的必要性 装卸搬运作业及其合理化 主要装卸搬运机械
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一、管路计算的依据和类型 1、依据: 柏努利方程 连续性方程 阻力损失关系式
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物流管理概述 物流质量 物流战略 物流成本
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