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主要内容 1.人际关系 2.沟通 3.团队建设
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创业团队作用 创业团队构成 创业团队组建 选择合作创业者 创业者自我评估 创业团队的演变 优秀创业团队开发 创业初期企业的管理 竞争优势/先行者的优势
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4-4节人员组合与团队建设 第四节人员组合与团队建设 【回顾与说明】 回顾:人力资源管理之人员选聘、人员培训、人员考核、人员奖酬等。说明:第四节的知识体系,以及学习本节的要求,让学生对人员组合与团队建设有一个总体认识
文档格式:PPT 文档大小:1.49MB 文档页数:199
• 第一部分 顾客完全满意 单元一 瞬间感受 单元二 顾客完全满意 • 第二部分 六西格玛质量 单元一 质量定义、DPU和DPMO与六西格玛 单元二 通向六西格玛质量的六个步骤 • 第三部分 全面缩短运转周期 单元一 运转周期与竞争优势 单元二 优化工作流程缩短总运转周期 • 第四部分 组建团队和以团队形式解决问题 单元一 团队合作与TCS小组的建立 单元二 TCS小组工作流程 单元三 团队解决问题的工具及统计过程控制概述
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个人与团队管理讲教方案(PPT专题讲稿)
文档格式:PPT 文档大小:1.77MB 文档页数:41
10.1 软件质量保证与软件测试 10.2 软件测试管理和软件测试团队职责 10.3 ISO 9000标准 10.4 能力成熟度模型
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一、管理的内涵 二、以人为本的管理 三、组织变革 四、团队管理 五、流程管理 六、实施目标管理
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第一章 销售人员的在岗评价 第二章 系统培训销售队伍的“四个冲程” 第三章:培训四冲程之:随岗辅导 第四章 销售队伍的有效激励
文档格式:PPT 文档大小:16.85MB 文档页数:32
《体育产业管理与创业》课程教学课件(PPT讲稿)体育产业创新创业团队管理
文档格式:PPT 文档大小:313KB 文档页数:50
一、 野牛型领导 二、 雁群型领导
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