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《辉瑞GCP》培训资料:第六讲 药品开发的分期(1/3)
文档格式:DOC 文档大小:23KB 文档页数:2
大家好,欢迎大家。我叫 Honorio Silva,是辉瑞制药公司医学和注册事务部副总裁。我 负责的地区包括非洲、亚洲、拉丁美洲和日本。 这节课程讲述的是药品的开发分期。第一部分,我们将探讨药品开发的总体状况。第二 部分我们将分析药品开发过程中的不同时期。第三部分我们将重点讨论与药品安全性相关的 内容以及总体开发进程。讲座结束时你们将清楚地看到:药品的开发是一个非常复杂的过程。 它不仅必须证实药物的有效性和安全性,其结果还可以为疾病的治疗提供其他价值
《DSP硬件开发培训》讲义
文档格式:PDF 文档大小:5.01MB 文档页数:54
一、嵌入式系统的结构 二、DSP的发展历史和特点 三、DSP系统的设计 四、C6000DSP的CPU和存储器 五、DSP的中断使用 六、DSP的时钟 七、信号线的布置
上海交通大学:《公共部门人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第6章 公共部门人力资源开发与培训
文档格式:PPT 文档大小:1.8MB 文档页数:61
上海交通大学:《公共部门人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第6章 公共部门人力资源开发与培训
《智能手机操作系统与开发平台》讲义
文档格式:PDF 文档大小:7.42MB 文档页数:80
一、Linux驱动程序简介 二、嵌入式Linux驱动程序特点 三、Linux驱动程序开发流程 四、Linux驱动开发培训现状
对外经济贸易大学:《中小企业管理》课程教学资源(授课教案)第十一章 中小企业人力资源开发与管理
文档格式:PDF 文档大小:384.59KB 文档页数:22
• 1.员工招聘与录用、培训与开发的程序 • 2.员工培训与开发的类型、内容和评估方法 • 3.员工的报酬与奖励的内容和方法 • 4.文化建设的主要内容和培育方法
海南大学:《人力资源开发与管理》第八讲 培训
文档格式:PPT 文档大小:376KB 文档页数:53
一、提高工人的能力 二、减少流动的可能性 三、提高成本效率
华南师范大学:《课程与教学论》课程教学资源(PPT课件讲稿)第五单元 “课程实施”教学提纲
文档格式:PPT 文档大小:582.5KB 文档页数:26
一、课程实施概述 二、校本课程开发 三、校本教师培训 四、教师专业发展 五、专业发展学校
深圳大学:《人力资源开发与管理》论文——深圳万科地产人力资源培训特点、缺陷及对策分析
文档格式:PDF 文档大小:1.9MB 文档页数:12
深圳大学:《人力资源开发与管理》论文——深圳万科地产人力资源培训特点、缺陷及对策分析
水利部水利水电规划设计总院:《水资源综合规划技术培训资料》供水预测
文档格式:PPT 文档大小:257.5KB 文档页数:50
供水预测 (一)基本情况与基本要求 (二)地表水供水 (三)地下水供水 (四)其他水源开发利用 (五)供水预测与供水方案
海南大学:《人力资源开发与管理》培训案例
文档格式:PPT 文档大小:63KB 文档页数:13
培训游戏—身陷荒岛 游戏背景:私人飞机坠落在荒岛上,只有6 人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人 的橡皮气球吊篮,没有水和食物。 游戏方法:针对由谁乘坐气球先行离岛的问 题,各自陈诉理由。先复述前一人的理由再申 述自己的理由。最后,由大家根据复述别人逃 生理由的完整与陈述自身理由充分的人,自 决定可先行离岛的人
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