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清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)(双语版)人力资源阅读材料
文档格式:PPT 文档大小:79.5KB 文档页数:16
职业:我们生活中的最重要组成部分,不 只是单纯意义上的工作。 目前的组织变革对管理层和工人职业生涯 都有巨大的影响, 对工人而言:个人表现和发展的愿望受挫 对管理层而言:以往熟悉的制度和系统被 打破,从而产生的不安全感
清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)人力资源阅读材料
文档格式:PPT 文档大小:79.5KB 文档页数:16
职业:我们生活中的最重要组成部分,不 只是单纯意义上的工作。 目前的组织变革对管理层和工人职业生涯 都有巨大的影响, 对工人而言:个人表现和发展的愿望受挫 对管理层而言:以往熟悉的制度和系统被 打破,从而产生的不安全感
《管理学原理》课程教学资源(讲稿)第四十四讲 组织变革的阻力
文档格式:PPT 文档大小:24.5KB 文档页数:1
(一)个人阻力 1 经济因素、安全、未知的恐惧 (二)群体阻力 1 群体的惯性 2 对权力关系的威胁 3 对专业知识的威胁 4 对资源分配的威胁
西北农林科技大学:《人力资源管理》课程PPT教学课件(讲稿)课程回归危机中的职业系统:信息时代的变化与机遇
文档格式:PPT 文档大小:79.5KB 文档页数:16
职业:我们生活中的最重要组成部分,不 只是单纯意义上的工作。 目前的组织变革对管理层和工人职业生涯 都有巨大的影响, 对工人而言:个人表现和发展的愿望受挫 对管理层而言:以往熟悉的制度和系统被 打破,从而产生的不安全感
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第十二讲 组织变革与发展
文档格式:PPT 文档大小:384.5KB 文档页数:29
组织结构变革的动因、企业组织结构需要变革的征兆、企业组织结构变革的程序、组织诊断、组织变革阻力的表现形式
华中科技大学:《组织行为学》第十章 组织变革与创新
文档格式:PPT 文档大小:90.5KB 文档页数:43
一、组织变革的必要性 二、企业成长理论 三、组织变革的阻力 四、克服阻力的方法 五、组织变革的方法,趋势 六、学习性的企业
西安石油大学经济管理学院:《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学资源(PPT课件)第十章 组织变革
文档格式:PPT 文档大小:2.05MB 文档页数:48
第一节 组织变革的动力和阻力 第二节组织变革模型 第三节 管理组织变革
《现代企业管理及其案例》教学资源(案例)案例分析Oticon公司组织结构变革
文档格式:DOC 文档大小:35.5KB 文档页数:7
本文采用案例分析的形式分析企业应如何选择自身的组织结构。文章以 Oticon公司组织结构变革为例,从 Oticon公司变革原因的分析入手,深入剖析其新组织结 构及员工发展模式,分析它给公司带来的竞争优势及弱势,同时对Oticon公司进一步优化 组织结构调整提出建议
聊城大学:《组织行为学》课程教学资源(课件讲稿,成教,打印版)第十章 组织变革与行为有效性
文档格式:PDF 文档大小:1.84MB 文档页数:33
一、组织变革的定义 二、组织变革的原因 三、组织变革的作用 四、组织变革的目的 五、组织发展与未来组织的特征 六、组织变革的动力与阻力 七、组织变革的内容和程序 八、学习型组织
私立华联学院:《组织行为学》课程教学资源(课件讲稿)项目13 找准组织新起点——组织变革与发展
文档格式:PDF 文档大小:704.15KB 文档页数:16
理解组织变革 理解组织发展
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