2.1 人力资源规划概述 2.2 人力资源规划的供需分析方法 2.3 人力资源规划的编制与实施

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计划 企业战略规划 市场营销计划 组织 调整组织 实施计划 控制 跟踪执行结果 提出修正方案

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1.结构化开发方法的主要阶段 2.系统规划 3.系统分析 4.系统设计 5.系统实施 6.系统维护和系统评价

1.1 城市与城市发展 1.2 城市性质与城市类型 1.3 城市规划的编制和实施管理

生命周期法(结构化系统开发方法) 一、系统规划 二、系统分析 三、系统设计 四、系统实施 五、系统运行维护和评价

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《职业生涯规划》课程教学资源（教师手册）2.职业生涯设计的实施