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清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)(双语版)第5章 陷阱与规避
文档格式:PPT 文档大小:53KB 文档页数:4
1、挑战 2、致命陷阱 3、规避
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第八章 劳动关系
文档格式:PPT 文档大小:136.5KB 文档页数:11
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第八章 劳动关系
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第七章 职业发展与管理
文档格式:PPT 文档大小:423KB 文档页数:71
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第七章 职业发展与管理
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第六章 员工培训
文档格式:PPT 文档大小:584.5KB 文档页数:114
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第六章 员工培训
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第五章 奖酬与福利
文档格式:PPT 文档大小:445KB 文档页数:56
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第五章 奖酬与福利
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第四章 绩效考评
文档格式:PPT 文档大小:534KB 文档页数:42
一、弄清含义 二、明确目的 三、把握原则 四、确定内容 五、细分指标 六、制定标准 七、选择方法 八、实施考评 九、注意问题
浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(PPT课件)第七章 绩效考核
文档格式:PPT 文档大小:84KB 文档页数:4
一、绩效考核的作用 二、绩效考核的内容和分类 三、绩效考核的方法 四、绩效考核的实施
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第一章 导论(负责人:王秋华)
文档格式:PPT 文档大小:159KB 文档页数:13
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第一章 导论(负责人:王秋华)
海南大学:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)Chapter 16 Global Human Resource Management
文档格式:PPT 文档大小:369.5KB 文档页数:47
海南大学:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)Chapter 16 Global Human Resource Management
海南大学:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)Chapter 15 Employee Safety and Health
文档格式:PPT 文档大小:150.5KB 文档页数:9
海南大学:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)Chapter 15 Employee Safety and Health
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