人教版高中化学必修2第四章　化学与自然资源的开发利用第二节　资源综合利用　环境保护课件

人教版高中化学必修2第四章　化学与自然资源的开发利用第二节　资源综合利用　环境保护课件(1)

一、人力资源规划 二、人力资源战略

一、人:企业价值的活资源 二、人:企业价值的活的资源

概念 人力资源计划一个国家或组织科学地预测、分 析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求 情况,制定必要的政策和措施以确保自身在需 要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才 (包括数量和质量两个方面)并使组织和个体 得到长期利益的过程

◼ 第一节 资源环境问题的经济学透视 ◼ 第二节 投入产出分析 ◼ 第三节 资源环境价值评估

人教版高中化学必修2第四章　化学与自然资源的开发利用第二节　资源综合利用　环境保护教案

考虑一个物种，物种A的图形： 假设物种A按2:1的比例用资源1和2（用 虚线表示）。 如果资源供应点落在 1 区（虚线上面）， 那么 R1 会是限制性的。换句话说，如 果物种 A 以 2:1 的固定比利用资源，而 资源供应点的比 R1:R2 小于 2:1，那么 物种 A 会先用完 R1

企业战略制定和实施，受企业资源、组织、制度和企业 文化等要素制约。在资源有限性前提下，要保证战略的 实现，需要资源和组织优化，以及各职能战略的协调。 本章重点掌握如何根据战略的需要来优化资源配置、变 革学习导向组织、创造支持性企业文化、实现总体战略 和职能战略的有效整合

人教版高中化学必修2第四章　化学与自然资源的开发利用第二节　资源综合利用　环境保护教案(2)