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浙江大学:《人力资源管理》第五讲 绩效管理
文档格式:PDF 文档大小:57.95KB 文档页数:8
一、为企业管理提供信息 二、基础信息 三、生产力信息 四、能力信息
上海交通大学:《公共部门人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第9章 公共组织薪酬管理
文档格式:PPT 文档大小:111.5KB 文档页数:27
薪酬管理概述 基本薪酬 我国薪酬和福利问题
清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第十二章 人员流动(曲庆)
文档格式:PPT 文档大小:53KB 文档页数:13
一、 Resignation/Quit (辞职) 二、Dismissal(解雇) 三、 Layoff(临时解雇)
清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第三章 工作分析与岗位评价(曲庆)
文档格式:PPT 文档大小:128KB 文档页数:35
对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一 工作所需要的知识技能等资格条件的过程
海南大学:《人力资源开发与管理》第七讲 面试理论
文档格式:PPT 文档大小:134KB 文档页数:23
一、面试 1 面试的历史 2 孔子:“吾以言取人,失之宰予;以貌取人,失之子羽”“听其言而观其行
清华大学经济管理学院:《现代企业人力资源管理新观念》课程教学课件(PPT讲稿,主讲:郑晓明)
文档格式:PPT 文档大小:6.73MB 文档页数:54
现任教于清华大学经济管理学院,从事组织行为学、人力资源管理与 开发的教学与科研工作。北京行为科学学会常务理事,中国管理科学院 行为科学研究所所长、研究员。全国心理技术应用研究会理事。1998年 毕业于中国科学院心理研究所组织行为与人力资源管理专业,获理学博 士学位
中南林学院:《人力资源管理》必修课_第9章 职业生涯管理(陈爱吾)
文档格式:PPT 文档大小:523KB 文档页数:38
春花秋月何时了,花落知多少。小楼昨夜又东风, 故国不堪回首明月中。雕栏玉砌应犹在,只是朱颜 改。问君能有几多愁,恰似一江春水向东流
中南林学院:《人力资源管理》必修课_第4章 面试招聘(陈爱吾)
文档格式:PPT 文档大小:310.5KB 文档页数:63
一、招聘方法简介 二、面试制题技术 三、有效面试技巧 四、常见面试偏见
广东财经大学:人力资源学院《劳动经济学》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:121.5KB 文档页数:17
广东财经大学:人力资源学院《劳动经济学》课程教学大纲
广东财经大学:人力资源学院《特殊儿童心理与教育》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:96KB 文档页数:20
广东财经大学:人力资源学院《特殊儿童心理与教育》课程教学大纲
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