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一、人员招聘 二、人事测评 三、人才素质
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一、职务分析概念 二、职务分析方法
文档格式:PPT 文档大小:376KB 文档页数:53
一、提高工人的能力 二、减少流动的可能性 三、提高成本效率
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海南大学:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)Chapter 16 Global Human Resource Management
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海南大学:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)Chapter 15 Employee Safety and Health
文档格式:PPT 文档大小:162.5KB 文档页数:12
海南大学:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)Chapter 14 Labor Relations and Collective Bargaining
文档格式:PPT 文档大小:66KB 文档页数:11
海南大学:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)Chapter 13 Benefits and Services
文档格式:PPT 文档大小:52KB 文档页数:10
海南大学:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)Chapter 12 Pay-For-Performance and Financial Incentives
文档格式:PPT 文档大小:401.5KB 文档页数:57
海南大学:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)Chapter 11 Compensating Employee
文档格式:PPT 文档大小:115KB 文档页数:60
海南大学:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)Chapter 9 Appraising and Improving Performance
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