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一、 Resignation/Quit （辞职）二、Dismissal（解雇）三、 Layoff（临时解雇）

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基质特性分析营销能力分析经营状况分析管理基础分析形象管理分析战略管理分析组织管理分析人力资源管理分析经营者的诊断分析

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对某特定的工作作出明确规定，并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程

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一、人员招聘二、人事测评三、人才素质

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一、职务分析概念二、职务分析方法

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吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第十章组织文化

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一、提高工人的能力二、减少流动的可能性三、提高成本效率

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吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第八章劳动关系

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海南大学：《人力资源管理》课程教学课件（PPT讲稿）Chapter 16 Global Human Resource Management

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海南大学：《人力资源管理》课程教学课件（PPT讲稿）Chapter 15 Employee Safety and Health