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海南大学：《人力资源管理》课程教学课件（PPT讲稿）Chapter 6 Interviewing Candidates
文档格式：PPT　文档大小：62KB　文档页数：10
海南大学：《人力资源管理》课程教学课件（PPT讲稿）Chapter 6 Interviewing Candidates
海南大学：《人力资源管理》课程教学课件（PPT讲稿）Chapter 5 Employee Testing and Selection
文档格式：PPT　文档大小：228.5KB　文档页数：14
海南大学：《人力资源管理》课程教学课件（PPT讲稿）Chapter 5 Employee Testing and Selection
海南大学：《人力资源管理》课程教学课件（PPT讲稿）Chapter 4 Personnel Planning and Recruiting
文档格式：PPT　文档大小：162KB　文档页数：10
海南大学：《人力资源管理》课程教学课件（PPT讲稿）Chapter 4 Personnel Planning and Recruiting
海南大学：《人力资源管理》课程教学课件（PPT讲稿）Chapter 3 Job Analysis
文档格式：PPT　文档大小：188.5KB　文档页数：11
海南大学：《人力资源管理》课程教学课件（PPT讲稿）Chapter 3 Job Analysis
海南大学：《人力资源管理》课程教学课件（PPT讲稿）Chapter 2 Equal opportunity and the Law
文档格式：PPT　文档大小：43.5KB　文档页数：7
海南大学：《人力资源管理》课程教学课件（PPT讲稿）Chapter 2 Equal opportunity and the Law
海南大学：《人力资源开发与管理》第七讲 面试理论
文档格式：PPT　文档大小：134KB　文档页数：23
一、面试 1 面试的历史 2 孔子:“吾以言取人,失之宰予;以貌取人,失之子羽”“听其言而观其行
广东财经大学：人力资源学院《生理心理学I》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：115KB　文档页数：26
广东财经大学：人力资源学院《生理心理学I》课程教学大纲
西北农林科技大学：《人力资源管理》课程PPT教学课件（讲稿）第九章 事与愿违的奖励系统
文档格式：PPT　文档大小：98.5KB　文档页数：5
提纲 例子 社会 (政治、战争、医疗) 公益性组织(再就业中心和孤儿院、大学)
西北农林科技大学：《人力资源管理》课程PPT教学课件（讲稿）第十五章 战略
文档格式：PPT　文档大小：148.5KB　文档页数：22
Strategic Human Resource Management SHRM is the linking of HRM with strategic goals and objectives in order to improve business performance and develop organizational cultures that foster innovation and flexibility
山西开放大学：《酒店人力资源管理》期末测试（答案）
文档格式：DOC　文档大小：30KB　文档页数：1
山西开放大学：《酒店人力资源管理》期末测试（答案）
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