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• 新大学生医疗保障制度出台的背景 • 大学生公费医疗制度与新出台的大学生医保制度的比较 • 对新大学生医疗保障制度的评估 • 国外经验借鉴和新政策的问题、建议
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第六章绩效考评 第一节绩效考评概述 一、什么是绩效 从管理学的角度看,绩效是组织期望的结果。从经济学的角度看,绩效与薪酬是员工和组织之间的对等承诺关系。从社会学的角度上看,绩效意味着每一个社会成员。按照社会分工所确定的角色承担他的那一份职责
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一、关于血压水平的定义和分类 二、关于危险度分层 三、关于卫生经济学 四、关于用药问题
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演示演讲PPT成功案例:管理之经济学
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演示演讲PPT成功案例:投资经济学
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《卫生经济学》课程参考文献(WHO年度报告):World Health Report 2000_Health Systems:Improving performance_2 How Well do Health Systems Perform?
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《卫生经济学》课程参考文献(WHO年度报告):World Health Report 2000_Health Systems:Improving performance_1 Why do Health Systems Matter?
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《卫生经济学》课程参考文献(WHO年度报告):World Health Report 2000_Health Systems:Improving performance_0 OVERVIEW
文档格式:PDF 文档大小:609KB 文档页数:18
《卫生经济学》课程参考文献(WHO年度报告):World Health Report 2000 Health Systems:Improving performance_MESSAGE FROM THE DIRECTOR-GENERAL
文档格式:PDF 文档大小:3.07MB 文档页数:139
《卫生经济学》课程参考文献(WHO年度报告):World Health Report 2008 Primary Health Care Now More Than Ever
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