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海南大学:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)Chapter 5 Employee Testing and Selection
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海南大学:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)Chapter 4 Personnel Planning and Recruiting
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海南大学:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)Chapter 3 Job Analysis
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海南大学:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)Chapter 2 Equal opportunity and the Law
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一、面试 1 面试的历史 2 孔子:“吾以言取人,失之宰予;以貌取人,失之子羽”“听其言而观其行
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提纲 例子 社会 (政治、战争、医疗) 公益性组织(再就业中心和孤儿院、大学)
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山西开放大学:《酒店人力资源管理》期末测试(答案)
文档格式:DOC 文档大小:43.5KB 文档页数:6
山西开放大学:《酒店人力资源管理》期末测试(试题)
文档格式:PPT 文档大小:1.09MB 文档页数:46
职业发展的基本概念 职业发展规划设计的过程
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Strategic Human Resource Management SHRM is the linking of HRM with strategic goals and objectives in order to improve business performance and develop organizational cultures that foster innovation and flexibility
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