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吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第八章劳动关系

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吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第七章职业发展与管理

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吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第六章员工培训

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吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第五章奖酬与福利

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一、弄清含义二、明确目的三、把握原则四、确定内容五、细分指标六、制定标准七、选择方法八、实施考评九、注意问题

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一、动机与激励二、主要的激励理论三、人员的作用与原则四、人员激励的基本形式

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吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第一章导论（负责人：王秋华）

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一、招聘的程序二、招聘途径

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一、主要内容: 1为什么绩效评估中会有政治; 2政治在绩效评估中是如何应用的; 3实用建议; 4绩效评估的实际作用

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海南大学：《人力资源管理》课程教学课件（PPT讲稿）Chapter 1 The Strategic Role of Human Resource Management