第一节 绩效考核基本分析 第二节 绩效管理思想与模型 第三节 绩效考核流程 第四节 常用的考核方法 第五节 绩效考核管理一体化方法 第六节 绩效管理操作 第七节 传统考核与绩效评估

《管理学》课程PPT教学课件（Management）Stephen P.Robbins（9）第十二章 人力资源管理 Human Resource Management

《管理学》课程教学资源（习题与答案）第9章 人力资源管理

绵阳职业技术学院：《饭店管理概论》课程教学课件（PPT讲稿）第五章 饭店人力资源管理

第一章 绪论 第二章 交通运输与国民经济发展的关系 第三章 运输需求 第四章 运输供给 第五章 运输成本 第六章 运输固定资产折旧 第七章 运载设备运用效果分析 第八章 运输业人力资源管理 第九章 运输价格 第十章 运输企业经济效益分析

《发展经济学》课程教学资源（案例集）第六章 人力资源与经济发展

第六章 自然资源、环境保护与经济发展 第七章 人力资源与经济发展 第八章 技术进步与经济发展 第九章 经济发展战略及发展计划 第十章 农业与农村发展 第十一章 工业化及城镇化

《发展经济学》课程教学资源（思考题与解答）第六章 人力资源与经济发展

职业发展的基本概念 职业发展规划设计的过程

一、绩效的内涵与特点 二、绩效考核与绩效管理内涵 三、员工绩效内涵及影响因素 四、员工绩效考核基本程序