一、人员调配 经主管部门决定而改变人员的工作岗位职务、工作单位或隶属关系的人事变动

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第十章 组织文化

一、人员流动的内涵 二、人员流动的理论基础 三、人员纵向流动 四、人员横向流动

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第八章 劳动关系

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第七章 职业发展与管理

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第六章 员工培训

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第五章 奖酬与福利

一、弄清含义 二、明确目的 三、把握原则 四、确定内容 五、细分指标 六、制定标准 七、选择方法 八、实施考评 九、注意问题

一、动机与激励 二、主要的激励理论 三、人员的作用与原则 四、人员激励的基本形式

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第一章 导论（负责人：王秋华）