人力资源管理！文库下载_中国高校课件下载中心

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一、弄清含义二、明确目的三、把握原则四、确定内容五、细分指标六、制定标准七、选择方法八、实施考评九、注意问题

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吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第六章员工培训

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吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第十章组织文化

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吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第八章劳动关系

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吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第七章职业发展与管理

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吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第五章奖酬与福利

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一、 Resignation/Quit （辞职）二、Dismissal（解雇）三、 Layoff（临时解雇）

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吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第一章导论（负责人：王秋华）

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对某特定的工作作出明确规定，并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程

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一、人员招聘二、人事测评三、人才素质