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一、弄清含义 二、明确目的 三、把握原则 四、确定内容 五、细分指标 六、制定标准 七、选择方法 八、实施考评 九、注意问题
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吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第六章 员工培训
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吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第十章 组织文化
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吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第八章 劳动关系
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吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第七章 职业发展与管理
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吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第五章 奖酬与福利
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吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第一章 导论(负责人:王秋华)
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广东财经大学:人力资源学院《人才开发与管理专业导论》课程教学大纲
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广东财经大学:人力资源学院《广告心理与行为》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:289.5KB 文档页数:19
广东财经大学:人力资源学院《人员素质测评》课程教学大纲
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