• 网络通信协议 • 管理TCP/IP的组织机构 • RFC • OSI参考模型 • TCP/IP协议簇 • TCP/IP封装与分用 • 协议分析 • Wireshark

1. 群体概述 2. 影响群体有效性的因素 3. 群体中的角色与规范 4. 群体行为的动态研究 5. 群体中的人际关系

2.1饭店组织机构的设置原则和要求 2.2饭店组织机构的设置 2.3饭店的管理制度 2.4饭店计划概述 2.5饭店计划的编制与实施

10.1软件工程管理概述 10.2可行性研究 10.3成本估算技术 10.4软件项目的组织与计划 10.5软件质量保证 10.6软件能力成熟度模型

本章重点讨论态度和价值观的概念、 功能以及对组织行为的影响。通过学习， 了解和掌握态度的概念、功能、态度形成 的理论和态度改变的模式；重点掌握工作 满意度及其影响因素，工作满意度与组织 行为的关系；了解价值观的概念及其在组 织行为中的作用

一、群体 二、团队建设

第二章 知觉与个人决策 第三章 个性与行为

10.1 理解群体中的人际关系 10.2 掌握群体中的人际沟通

7.1 理解态度对行为的影响 7.2 掌握工作满意度的内涵

公共行政与公共管理经典译丛：《公共组织理论 Theories of Public Organization》经典教材PDF电子书（第三版）