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东北财经大学数学与数量经济学院:《应用概率论》第二章 随机变量(2.1)随机变量的概念(郑永冰)
文档格式:PPT 文档大小:461KB 文档页数:22
随机变量实际上是定义在样本空间上的一个实函数
东北财经大学数学与数量经济学院:《应用概率论》第一章 事件与概率(1.1)引言 (郑永冰)
文档格式:PPT 文档大小:2.18MB 文档页数:29
引言 概率论发展简介概率论产生于十七世纪。费马、帕斯卡和惠更斯是概率论的早期创立者。赌徒问题
东北财经大学:《运筹学》课程教学资源(教案讲义)第三篇 非线性规划 第四章 不等式约束的优化
文档格式:DOC 文档大小:865.5KB 文档页数:16
1、最优性条件 考虑不等式约束的优化问题
东北财经大学:《运筹学》课程教学资源(教案讲义)第三篇 非线性规划 第三章 等式约束的优化
文档格式:DOC 文档大小:348KB 文档页数:8
这类问题的求解方法在数学分析中已解决,即 Lagranger 乘数法, 先作简要复述
东北财经大学:《博弈论前沿专题 (Advances in Game Theory)》(刘德海)第七章 拍卖和招标理论
文档格式:PPT 文档大小:2.54MB 文档页数:53
不完美信息博弈和机制设计理论的的一个经典应用:拍 卖理论
安徽财经大学国际经济贸易学院:《海关实务》第一章 海关概述
文档格式:PPT 文档大小:507.5KB 文档页数:33
第一节 海关的性质和任务 第二节 海关的权力 第三节 海关的管理体制与机构
上海财经大学国际工商管理学院:《西方经济学——宏观经济学》讲义(PPT课件共二十一章)(叶衎)
文档格式:PPT 文档大小:1.27MB 文档页数:223
1. 宏观经济学要解决的四大问题 (1) 稳定物价 (2) 充分就业 (3) 平衡国际收支 (4) 持续经济增长
中南财经大学:《人力资源管理》第十章 薪酬管理
文档格式:PPT 文档大小:270.5KB 文档页数:26
一、薪酬及其组成 薪酬是工资与薪金的统称。 一般而言,劳心者的收入为薪金,劳力者的收入称为工资
中南财经大学:《人力资源管理》第九章 人员绩效考评
文档格式:PPT 文档大小:298KB 文档页数:45
一、绩效与绩效考评 (一)绩效 1.绩效的多因性,是指绩效的优劣受制于主、客观等多种因素影响
中南财经大学:《人力资源管理》第八章 工作激励
文档格式:PPT 文档大小:266.5KB 文档页数:59
激发员工的工作动力是管理的核心 本节从静态的角度分析激发员工工作动 力的心理要素,如需要、动机、行为、 挫折等
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