一、招聘的程序 二、招聘途径

一、主要内容: 1为什么绩效评估中会有政治; 2政治在绩效评估中是如何应用的; 3实用建议; 4绩效评估的实际作用

海南大学：《人力资源管理》课程教学课件（PPT讲稿）Chapter 1 The Strategic Role of Human Resource Management

海南大学：《人力资源管理》课程授课教案 Human Resource Management（负责人：蔡东宏）

一、养老保险 二、失业保险 三、医疗保险 四、工伤保险和生育保险

一、招聘的程序 二、招聘途径

一、人员调配 经主管部门决定而改变人员的工作岗位职务、工作单位或隶属关系的人事变动

一、劳动关系的内涵 二、劳动者的地位和权益 三、工会、职代会的地位和作用 四、劳资协商和集体谈判 五、劳动争议及处理

一、基本理论 二、工资决策 三、方案设计

深圳大学：《人力资源开发与管理》课程资料——期末总复习题