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5.1 认识个体行为的基础 5.2 理解个性差异与人的行为
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• 绩效管理与绩效评估 • 绩效管理的基本步骤 • 政府绩效评估 • 实现高绩效的组织
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第一节 管理环境 第二节 预测 第三节 组织目标
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北京大学:《组织行为学》课程PPT教学课件(讲稿)第10讲 团体与领导行为
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6.1 文件和文件系统 6.2 文件逻辑结构 6.3 外存分配方法(文件物理组织) 6.4 目录管理 6.5 目录查询技术 6.6 文件共享与保护
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第一节 激励原理 第二节 激励的需要理论 第三节 激励的过程理论 第四节 激励实务
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一、工作团队(work team) 二、沟通
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• 网络通信协议 • 管理TCP/IP的组织机构 • RFC • OSI参考模型 • TCP/IP协议簇 • TCP/IP封装与分用 • 协议分析 • Wireshark
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知觉、社会知觉与人的行为 运用社会知觉效应 掌握印象与偏见
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1. 群体概述 2. 影响群体有效性的因素 3. 群体中的角色与规范 4. 群体行为的动态研究 5. 群体中的人际关系
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