本章主要讲领导行为的各种理论，通过本章的学习，读者要能够认识到领导行为对于组织的重要性，对于东西方领导行为的理论框架、领导特质理论、领导方式理论、领导的权变理论有自己的看法，并且知道各个理论各自的特点和适用层面

第一节 医学心理学的概念 第二节 医学心理学发展简史 第三节 医学心理学的主要理论流派 第四节 医学心理学的研究方法

第一节货币供给及其决定 第二节货币供给理论 第三节货币需求及其决定 第四节货币需求理论

一.沟通的概念及构成要素 （一）概念：遵循一系列共同的规则互通信息的过程 （二）构成要素：

▪ 5.1 财政支出分类 ▪ 5.2 财政支出规模理论 ▪ 5.3 财政支出成本效益分析法

第一节 战后国际贸易的发展 第二节 国际贸易政策及理论演变 第三节 多边贸易体制的发展

⚫ 厂商（firm)理论概述 ⚫ 一种生产要素的最优投入 ⚫ 两种要素可变与企业的最优决策 ⚫ 规模报酬问题

第一章管理与管理学 一、名词解释 1、管理 2、管理职能 3、“科学管理” 4、霍桑试验 5、系统管理理论 6、权变管理理论 7、“管理科学

一、新要素理论； 二、技术差距论； 三、产品生命周期理论；

第四节注意的生理机制和认知理论 一、注意的生理机制 二、注意的认知理论