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第一节 组织概述 第二节 组织结构的设计 第三节 组织结构的基本类型 第四节 组织变革
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西北农林科技大学:《现代企业管理学》课程教学资源(试卷习题)原理篇 模拟试题1
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第一节 领导概述 第二节 领导理论 第三节 激励理论 第四节 沟通
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课程内容精讲 领导与领导者 人性假设与领导风格 激励理论 沟 通
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复旦大学管理学院:管理学—现代的观点_(6)管理决策的环境研究
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第一节 控制系统与控制过程 第二节 控制的基本原理 第三节 控制方法
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是指在一定的历史条件下,组织及其成员在工作实践中,逐渐形成的共同思想,作风,价值观念,和行为准则。 它包括价值观,道德,习惯,制度,精神风貌等
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一、内容型激励理论 马斯洛需要层次理论 1、生理需要 2、安全需要 3、社交需要 4、 尊重需要 5、自我实现需要
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第一节 组织概述 第二节 组织结构的设计 第三节 组织结构的基本类型 第四节 组织变革
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物流管理 物流计划 物流系统 现代物流的特征与价值 物流的概念
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