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中南民族大学:《运筹学》第一章 线性规划(叶娟)
文档格式:PPT 文档大小:1.33MB 文档页数:122
一、线性规划的建模 二、线性规划的模型 三、线性规划的图解法 四、线性规划的标准化 五、线性规划的基本概念 六、线性规划的求解
中南财经大学:《人力资源管理》第九章 人员绩效考评
文档格式:PPT 文档大小:298KB 文档页数:45
一、绩效与绩效考评 (一)绩效 1.绩效的多因性,是指绩效的优劣受制于主、客观等多种因素影响
中国地质大学(武汉):《管理运筹学》课程电子教案(PPT教学课件)第8章 整数规划
文档格式:PPT 文档大小:708.5KB 文档页数:39
1 整数规划的图解法 2 整数规划的计算机求解 3 整数规划的应用 4 整数规划的分枝定界法 5 割平面方程
中国地质大学(武汉):《管理运筹学》课程电子教案(PPT教学课件)第7章 运输问题
文档格式:PPT 文档大小:1.62MB 文档页数:44
1 运 输 模 型 2 运输问题的计算机求解 3 运输问题的应用 4 运输问题的表上作业法
在管道支吊架CAD中采用人工智能技术
文档格式:PDF 文档大小:395.96KB 文档页数:5
本文介绍了用TURBOPROLOG语言将人工智能技术用于吊架CAD系统,其中关于知识库的设计和知识库的搜索等问题,还用源程序作了详细说明
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第九章 绩效薪酬
文档格式:PPT 文档大小:70.5KB 文档页数:7
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第九章 绩效薪酬
中国地质大学(武汉):《管理运筹学》课程电子教案(PPT教学课件)第2章 线性规划的图解法
文档格式:PPT 文档大小:242KB 文档页数:25
1 问题的提出 2 图解法 3 图解法的灵敏度分析
中南财经大学:《人力资源管理》第四章 员工招聘和职务聘任
文档格式:PPT 文档大小:128.5KB 文档页数:31
一、制定招聘计划 二、确定招聘策略 三、发布招聘信息 四、进行招聘测试和筛选 五、/做出招聘评估
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第八章 绩效评价结果的运用
文档格式:PPT 文档大小:70.5KB 文档页数:7
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第八章 绩效评价结果的运用
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第七章 绩效评价方法的选择
文档格式:PPT 文档大小:344KB 文档页数:17
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第七章 绩效评价方法的选择
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