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一、本章主要展开讨论犯罪行为对刑法所保护的社会关系造成侵害的客观外在事实特征。二、重点:犯罪客观方面概述、危害行为、危害结果

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一、本章主要分析犯罪主体的刑事责任能力,自然人犯罪主体和单位犯罪主体。二、重点:刑事责任能力、刑事责任年龄、精神障碍、单位犯罪

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一、本章确定一罪与数罪的划分标准进一步分析复杂一罪中的实质的一罪、法定的一罪和处断的一罪的特征。二、重点:实质的一罪处断地一罪

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确定多项式P(x)=an+a1x++anxn,对于一组数 m 据(x,y(i1,m使得=P(x)-y2达到极小, i=1 这里n<

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一、本章着重阐述刑事责任是联结犯罪与刑罚之间的纽带,刑事责任在刑事法学中占据重要的位置。二、重点:第一节刑事责任概述第二节刑事责任的根据第三节刑事责任的发展阶段和解决方式

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最佳平方逼近:即连续型L-S逼近,在fl=√(f,f)意义下,使得P-yl最小

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一、本章讲述共同犯罪的成立条件、形式以及共同犯罪人的刑事责任。二、重点:共同犯罪的成立条件、共同犯罪人的刑事责任

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高次插值有 Runge现象,故采用分段低次插值→分段低次合成的 Newton- Cotes复合求积公式

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一、人力资源计划的含义人力资源计划是为了说明人力资源部门未来要做的工作内容和工作步骤。二、计划制订的三原则 1充分考虑组织内部、外部环境的变化 2确保企业的人力资源保障 3使企业和员工都得到长期的利益

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一、考试题型及分数分布 A、B卷 1、单项选择题(每题1分,25题,共25分) 2、多项选择题(每题2分,10题,共20分) 3、简答题(每题5分,4题,共20分) 4、论述题(共2题,其中第一题15分,第二题20分,共35分)

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