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广东财经大学：人力资源学院《公共管理学》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：86KB　文档页数：14
广东财经大学：人力资源学院《公共管理学》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《广告心理学I》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：72.96KB　文档页数：10
广东财经大学：人力资源学院《广告心理学I》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《劳动经济学》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：121.5KB　文档页数：17
广东财经大学：人力资源学院《劳动经济学》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《人格心理学》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：115.5KB　文档页数：14
广东财经大学：人力资源学院《人格心理学》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《员工招聘与录用》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：80KB　文档页数：6
广东财经大学：人力资源学院《员工招聘与录用》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《劳动经济学》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：366KB　文档页数：39
广东财经大学：人力资源学院《劳动经济学》课程教学大纲
西北农林科技大学：《人力资源管理》课程PPT教学课件（讲稿）第三章 工作分析与岗位评价
文档格式：PPT　文档大小：128KB　文档页数：35
工作分析 对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这工作所需要的知识技能等资格条件的过程
上海交通大学：《公共部门人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第4章 人才素质测评
文档格式：PPT　文档大小：2.53MB　文档页数：73
人员素质结构分析 个性的构成 兴趣与职业匹配 价值观 气质测评 性格测评 能力测评
上海交通大学：《公共部门人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第7章 激励的基本理论及运用
文档格式：PPT　文档大小：811KB　文档页数：28
1. 描述激励的过程 2. 内容型激励理论 3. 过程型激励理论 4. 激励措施
广东财经大学：公共管理学院《文化产业人力资源管理》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：88KB　文档页数：15
广东财经大学：公共管理学院《文化产业人力资源管理》课程教学大纲
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