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克拉玛依职业技术学院:《地质构造分析》课程教学课件(讲稿)36 大地构造理论基础-构造运动
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一、人是有个体差异的 二、人事心理学的实质是寻求工作与人之间的最佳配合。 三、个体差异的特点:
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1 收益法的基本原理 1.1 理论基础 效用价值论:收益决定资产的价值。收益越高,资产的价值越大
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某管理学院《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)06 人力资源管理的理论基础
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中国矿业大学:《矿井通风与安全》课程教学课件(讲稿)第十章 矿井火灾防治 第三节 煤炭自燃的理论基础
文档格式:PDF 文档大小:339.29KB 文档页数:7
南昌航空大学:航空制造工程《焊接理论基础》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:265.5KB 文档页数:11
1 收益法的基本原理 1.1 理论基础 效用价值论:收益决定资产的价值。收益越高,资产的价值越大
文档格式:PPTX 文档大小:4.74MB 文档页数:74
◼ 2.1数据通信的理论基础 ◼ 2.2传输介质 ◼ 2.3数字调制与多路复用 ◼ 2.3电话系统 ◼ 2.4交换技术
文档格式:PPTX 文档大小:4.89MB 文档页数:69
◼ 3.1数据通信的理论基础 ◼ 3.2传输介质 ◼ 3.3数字调制与多路复用 ◼ 3.4交换技术
文档格式:PPTX 文档大小:4.74MB 文档页数:74
◼ 2.1数据通信的理论基础 ◼ 2.2传输介质 ◼ 2.3数字调制与多路复用 ◼ 2.3电话系统 ◼ 2.4交换技术
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