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清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第十五章 21世纪的人力资源管理(曲庆)
文档格式:PPT 文档大小:49.5KB 文档页数:9
一、知识经济时代是一个人才主权时代,也是一个赢家通吃的时代 二、员工是客户 三、人力资源管理的重心是知识型员工的管理
清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第十四章 人力资源管理与企业战略(曲庆)
文档格式:PPT 文档大小:136.5KB 文档页数:47
一、分权化:员工被授权采取一切措施完成工作 二、没有细致的条例 三、精细的导向课程,发达的沟通渠道,确保员工得到充分信息
湖北财经高等专科学校:《会计信息系统》课程教学资源(教材讲义)第六章 工资系统
文档格式:PDF 文档大小:789.91KB 文档页数:15
人力资源的核算和管理工作是企业管理的重要方面,也是企业会计信息系统的基本业务 之一。正确的核算企业人力资源对于企业,尤其是技术密集型的高科技企业具有重要意义 其中对企业员工的业绩考评和薪酬的确定正确与否关系到企业每一个职员的切身利益,对于 调动每一个职工的工作积极性、正确处理企业与职工之间的经济关系具有重要意义
《管理信息系统 Management Information Systems》课程教学资源(PPT课件)第九章 MIS的最新成果和发展趋势
文档格式:PPT 文档大小:153.5KB 文档页数:26
第九章MIS的最新成果和发展趋势 本章介绍管理信息系统的最新研究成果供应链管理与企业资源计划、电子商务,并展望管理信息系统的发展趋势。 本章学习目的: 1.掌握供应链管理和企业资源计划的基本理论 2.熟悉电子商务的应用. 3.了解管理信息系统的发展趋势
天津农学院:《花卉学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第一章 花卉的种质资源及分布
文档格式:PPT 文档大小:57KB 文档页数:7
一、野生花卉资源自然分布中心 全球植物约有35万─40万种,近六分之一具有观赏价值。 Miller将全球划分为七个气候型
浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(讲义)第一章 人力资源管理的演变
文档格式:DOC 文档大小:81KB 文档页数:13
人力资源管理已经发展成为一门重要的学科,有效的人力资源管理也 经成为组织成功的关键。通过本章的学习,使大家对人力资源管理这门学科有一个基本的 了解,从而为今后的学习打下良好的基础
《环境质量恶化的经济学原因》讲义
文档格式:DOC 文档大小:29.5KB 文档页数:2
环境质量恶化的经济学原因 从经济学角度来看,导致环境退化、资源耗竭的主要原因:一是“市场失灵”,二是“政府失灵”。 1环境问题的“市场失灵 “市场失灵”,是市场机制的某些缺陷造成资源配置的低效或无效,使市场不能有效地配置公共资源
《人力资源管理》课程教学资源:模拟试题九
文档格式:DOC 文档大小:25.5KB 文档页数:3
一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、德尔菲法2、人力资源供给预测3、工作说明书4、员工的招聘5、综合评价
浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(讲义)第十一章 人员流动
文档格式:DOC 文档大小:98KB 文档页数:13
通过本章的学习,要求对人力资源管理中的另一项重要内容,即人力资源的出口管理有一个基本的掌握,同时要进一步了解人力资源管理中职务晋升和降职管理的基本内容
《人力资源管理》课程教学资源:模拟试题八
文档格式:DOC 文档大小:25.5KB 文档页数:3
一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、工作分析2、人力资源计划3、管理人员判断法4、“性善论”人性说 5、Y理论
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