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山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第十二讲 组织变革与发展
文档格式:PPT 文档大小:384.5KB 文档页数:29
组织结构变革的动因、企业组织结构需要变革的征兆、企业组织结构变革的程序、组织诊断、组织变革阻力的表现形式
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第六讲 激励的综合研究与应用
文档格式:PPT 文档大小:533.5KB 文档页数:58
综合激励模型 内在激励与外在激励的关系 组织中的心理契约 员工组织归属感 目标设置 奖励制度 工作设计 组织行为矫正 员工参与方案
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第五讲 激励的基本理论(激励理论 激励的概念 个体行为的激励过程 工作激励理论 需要与动机的分类)
文档格式:PPT 文档大小:610KB 文档页数:68
激励理论 激励的概念 个体行为的激励过程 工作激励理论 需要与动机的分类
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第九讲 领导
文档格式:PPT 文档大小:509KB 文档页数:61
1. 领导概述 2. 领导过程的参照框架模型 3. 领导的特质理论 4. 领导的行为—风格理论 5. 领导的权变理论 6. 领导理论的前沿发展 7.如何提高领导的效能
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第七讲 群体行为的基础
文档格式:PPT 文档大小:716.5KB 文档页数:67
1. 群体概述 2. 影响群体有效性的因素 3. 群体中的角色与规范 4. 群体行为的动态研究 5. 群体中的人际关系
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)案例分析评分标准
文档格式:PPT 文档大小:51KB 文档页数:1
请对下列各维度分别打分,1表示最差,10表示最好
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(教学案例)案例5 第五冶金设计院
文档格式:DOC 文档大小:23.5KB 文档页数:4
第五冶金设计院是一个大型综合单位,建院很早,兵强马壮,专门承包冶金系统 各公司、厂、矿的大、中型项目设计,以一贯的高质量设计得到本行业各界的普遍赞 誉和尊敬。 高级工程师马开宁是该院现任第一设计室主任,担当现职有七八年之久,业务 能力强,管理经验也颇丰富,被视为本院骨干,前程不可限量
西华大学:《流体力学》课程教学资源(习题)习题四
文档格式:DOC 文档大小:342.5KB 文档页数:6
4.1粘性流体的两种状态是什么?其各自的定义是什么?(参考分数:5分) 4.2流态的判断标准是什么?(参考分数:5分) 4.3某管道直径d=50mm,通过温度为1℃的中等燃料油,其运动粘度v=5.06×10-m2/s试求:保持层流状态的最大流量。(参考分数:6分)
《C++程序开发教程》课程电子教案(PPT教学课件)第十三章 图书馆设计
文档格式:PPT 文档大小:82.5KB 文档页数:17
在实际系统中,怎么样用面向对象的思想来编写系统是 很重要的,下面以建立一个〈图书馆管理系统〉为例子,看看 我们怎么样用学过的知识来组织数据、来设计程序
《AutoCAD建筑制图实例教程》第一章 Auto CAD2006新增功能(1.1-1.4)
文档格式:PPT 文档大小:476KB 文档页数:28
1.1 AutoCAD 2006新增功能 1.2 AutoCAD 2006的启动与退出 1.3 AutoCAD 2006的界面简介 1.4 图形文件的管理
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