第一节领导理论与领导方式 第二节权力与指挥 实践训练案例分析 第三节激励理论 第四节激励实施系统 第五节沟通

第一节相似理论 第二节量纲分析

1、管理理论的发展 第一阶段,20年代“泰勒制”强调科学管理 第二阶段,30年代“行为学派”重视人的作用

货币需求理论 货币供给理论 货币供给模型

专题1 经济学的性质 专题2 微观经济学：市场理论 专题3 微观经济学：厂商理论 专题4 宏观经济学 专题5 国际经济

第一节、蒙太奇理论与蒙太奇学派 第二节 长镜头理论与纪实美学

一、股利理论(对股利分配与公司价值相关性的不同观点) (一)股利无关理论(MM理论) 该理论由莫迪格利安尼(Modigliani)和米勒(Miller)提出。基本要点在于:股利分配与公司价值无关。该理论的基本假设:

一、局部均衡和一般均衡 二、瓦尔拉斯的一般均衡理论 三、一般均衡理论的发展和现状

1．导论 2．Bayes决策理论 3．概率密度估计 4．线性判别函数 5．神经网络 6．统计学习理论

3.1 概述 3.2 塑性成型的理论基础3.3 锻造方法与工艺