内容 一、计划职能概述 二、管理问题的分析与确定 三、环境分析方法

第六章设备管理 6.1概述 6.2I/O软件的组成 6.3I/O硬件特点 6.4有关技术 6.5设备处理 6.6典型外部设备

第一节 公共管理评价的标准和方法 第二节 公共项目的评价 第三节 公共服务质量评价

一、目标管理 二、滚动计划法 三、网络计划技术

第十三章沟通 一、沟通原理 二、管理组织沟通 三、组织冲突与谈判

软件质量概念 软件质量保证 软件可靠性 软件配置管理

一、组织变革的一般规律 二、管理组织变革 三、组织文化及其发展

一、进程的概念 二、进程的状态 三、进程的描述与管理 四、进程控制

第一节 药品注册管理的历史发展 第二节 新药注册管理 第三节 进口药品、已有国家标准药品注册管理 第四节 药品补充申请和再注册 第五节 药品注册检验与药品注册标准管理 第六节 GLP与GCP 第七节 药品不良反应监测管理 第八节 药品专利保护

教学目的:明确管理的一般原理及其内容,并据此总揽管理学的理论体系。 教学要求:阐明管理原理的类型及其重要性,重点介绍系统原理、人本原理、权变原理和 创新原理,领会各个原理的深刻内涵及相互之间的关系。 教学内容:管理原理的含义,系统原理,人本原理,权变原理和创新原理。 教学形式:课堂理论讲解、穿插讨论及案例分析相结合,以理论讲解为主。 本章重点和难点:本章涉及的四个管理基本原理皆为教学重点,管理原理的重要性和关系原理是难点