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《C语言精彩编程百例》PDF电子书(共四篇)
文档格式:PDF 文档大小:31.1MB 文档页数:364
想成为一个优秀的C程序员,首先要做的就是熟练掌握C 语言的各基本要素,并会正确使用它们,因为C语言的基本要 素是所有C程序的根本和基石。基础篇作为全书的第一篇,其 目的就是通过程序实例向读者介绍C语言的基本要素,让读者 能够尽可能快地掌握它们
浙江人民出版社:《实践自由》PDF电子书(秦晖)
文档格式:PDF 文档大小:9.15MB 文档页数:198
20世纪90年代以来中国思想界最令人注目的进步之一,就是“自由” 在不知不觉中由贬义词变成了褒义词。不仅自由主义“浮出水面”越来越 多的左派人士也愿意自称“自由左派”。这无疑是可喜的现象 不过尽管使“自由”的言词成为热门的是知识界,新时期在中国迈 自由的改革步伐却是由农民起步的—20世纪70年代末以著名的小岗村 “生死文书为象中国家农民摆脱人民公社体制的努力不就是在 挣脱束缚走向自由么?然而到了世纪之交,所谓“三农问题”的尖锐化使人 感到农民的“到自由之路”仍然还有很长的路要走。而在中国不管是什么 “主义”者,离开了占国民大多数的他们都不免空谈之讥
中国科技大学:《电磁学》课程教学资源(课件讲义)第二章 稳恒电流(2.1)物质的电性质
文档格式:PDF 文档大小:1.18MB 文档页数:26
1.导体、绝缘体与半导体 各种物质电性质的不同,早在18世纪初就为人们所注意了1729年,英国人格雷(Stephen Gray)就发现金属和丝绸 的电性质不同,前者接触带电体时能很快把电荷转移或传导到别的地方,而后者却不能
经典管理图书库:《成为企业最受欢迎的人》PDF电子书
文档格式:PDF 文档大小:924.76KB 文档页数:103
全心全意热爱工作 什么是敬业,通俗来讲,敬业就是敬重自己的工作,把工作当成自己的事情,具体的表现为忠于职守、 尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等职业道德,其中糅合了一种使命感和责任感。这种道德感在 当今社会得以发扬光大,使敬业精神成为了一种最基本的做人之道,也是成就事业的重要条件。 敬业的前提条件是要热爱你的工作,要是你不喜欢也不热爱你的工作,在工作的时候没有饱满的激情, 你的敬业精神也就无从谈起
经典管理图书库:《致加西亚的信》PDF电子书
文档格式:PDF 文档大小:208.39KB 文档页数:37
100 年来,《致加西亚的信》以不同的方式在全世界广泛流传,成为有史以来最畅销的书籍之一。谨 以此书献给所有能把信带给加西亚的人——你就是那个送信的人!世界上到处是有才华的穷人。文明, 就是为了焦心地寻找这种人才的一段长远过程。本书所推崇的关于敬业、忠诚的观念影响了一代又一代 人!
《石油与天然气地质学》课程教学资源(讲义)第六章 油气藏的形成(6.1)油气的聚集
文档格式:DOC 文档大小:137KB 文档页数:5
油气二次运移的结果有两种情况,一种是如果运移过程中无盖层阻挡,油气将一 直向上倾方向运移,直至散失到地表;另一种是运移过程中遇到合适的圈闭,油气将 停止运移,在圈闭中聚集起来。 油气聚集:就是指油气在储层中由高势区向低势区运移的过程中遇到圈闭时,进入 其中的油气就不能继续运移,而聚集起来形成油气藏的过程
经典管理图书库:《与鲨鱼共游》PDF电子书
文档格式:PDF 文档大小:650.32KB 文档页数:87
风平浪静的大海给人一种博大种安详的感觉,然而在那平静的海面下却蕴藏着波涛汹涌 的杀机。在大海里只有懂得游泳规则的强者才能生存下来。就整个海洋世界来说,鲨鱼应该 是大海里的佼佼者,一但有了鲨鱼的保护,海洋世界就任你遨游
大连民族学院:《发展经济学》课程教学资源(PPT课件)第六章 发展中国家的就业与经济发展
文档格式:PPT 文档大小:844KB 文档页数:17
第一节发展中国家就业问题的严重性 第二节工业增长与就业增长的关系 第三节发展中国家的人口流动和
经典管理图书库:《管理就这么简单》PDF电子书
文档格式:PDF 文档大小:636.22KB 文档页数:76
美国管理大师迈克尔·B·波特的最新力作,本书一面世,就引起了管理界的极大震动, 掀起了变革管理的巨大浪潮,在全世界热销,今年 5 月引进中国后,以其新颖的观点和实用 的特点,赢得了广大读者的欢迎。据策划出版本书的宏泰恒信管理有限公司负责人连总介绍, 本书 6 月已经重印,销售近 15 万册,再次在财经书籍类续写畅销书热潮
经典管理图书库:《你的灯亮着吗》PDF电子书
文档格式:PDF 文档大小:580.69KB 文档页数:53
也许你是一名普通的程序员或者一个底层的职员,你的工作就是保质保量地完成上级 交给你的任务,你有时会困惑为什么你努力的工作始终得不到上级的赏识和提拔。也许你是 一名软件开发小组的负责人或者领导着数十名员工的经理人,你的工作就是按部就班地将你 接到的任务分成小块之后分排给你的下属,我猜你一定常常会头痛于上级变化无常的要求和 下级死鱼一般的反馈
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